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Chapter 18. 为什么中国家族企业过不了三代?

中国企业不用说三代,两代都极其艰难,为什么呢?

首先中国企业创建的都是些什么人。中国第一代企业家,创业者多是的没有受过很好教育,学历不高的一代人,但他们是具有经商天赋的一代人。除了学历不高其余都高,他们具备了高智商,高情商,高财商,高胆商……

从87年改革开放到走具有中国特色的社会主义市场经济… 20年中,就如三国群雄逐鹿,时势造英雄,第一代企业家崛起。

为什么第二代就不行了呢?

我认为主要也是教育问题,第一代人主要是靠天赋加上后天学习成就了他们辉煌的业绩。但没有一个企业家敢让自己的子女重走一次自己的路。

由于第一代企业家深知学习的重要性,他们为子女提供了最好的教育环境,但是他们是照打工者去教育的,而不是按照守业者去教育的。所以他们子女去企业打工没有任何问题,但是做接班人就不合格了,只有少数后知后觉的子女能发现自己的问题。

他们都犯了一个相同的错误,他们不知道学习跟学历关系,学历跟学识的关系,上学跟读书的关系。

上学不等于读书,知识的构成 20%来自院校,80%来自社会。读教科书不算读书。

学习不等于读书,学习的渠道多种多样,读书之一其中一种,且速度慢,也不一定适合所有人。除了读书之外网络和多媒体资源都是学习渠道。

学历不等于学识,博士等于窄士,高学历是是面向微观领域,解决特定领域,特定问题而存在的。而经营企业,管理一个企业则需要学识渊博,掌握各种领域的跨界知识。

学识不等于能力,实际操作的落地能力