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知乎专栏多维度架构

25.2. 7S

相对于美国的3S管理模式,日本企业则采取 7S 的管理模式。

7S 管理模式

很多企业里,过分强调制度,量化的刚性管理模式,形成了雇主与雇员是纯粹的契约关系,雇佣关系,老板吧员仅仅看作获利工具。因此,这种关系是冷漠,甚至存在严重的敌对情绪。

企业用各种手段压榨员工,员工上有政策下有对策,出工不出力,企业与员工相互博弈。