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47.5. 成为核心员工

企业中有两类员工:核心员工和边缘员工。最基本的一条规律是:核心员工总是出现在核心部门。所为核心部门,就是营利部门,它主宰一个企业盈亏的经营项目,而其他部门都是作为他的补充或者为它服务。

作为职业人,你一定要明白自己的核心竞争力在那方面,再去选择合适的企业,合适的核心部门,以保持你的优势成为核心。

无论哪个行业,都会有一条核心的价值链,这个链条像机器一样运转,把很多利益体串联起来,有些部门是这个链条运转的关键动力,有些是辅助动力,还有一些则纯粹是为了保养或者支持这根链条而存在的。看懂这根链条就有成为核心的更大机会。

因此,能否成为核心更大程度上是失业问题,也是选择问题,却未必一定是能力问题。