我的答案是劳动真能创造幸福。

创造幸福的前提是，别人为你付出劳动，你就能获得幸福。从小我们父母负责我们衣食住行，我们很幸福，工作之后进入社会，父母给我们带孩子，操持家务我们很幸福。

家庭矛盾是在各种鸡毛蒜皮的小事开始，很多所谓小事就是家庭劳动分配问题造成。谁做饭，谁刷盘子洗碗，谁洗衣服……

正常的时间管理是将24小时分成三份，分别是：8小时工作，8小时睡觉，8小时自由支配。最后这8小时非常重要，你可以用它来娱乐，社交，学习，等等……

需要注意的是这8小时你无法100%支配和利用，例如至少有2个小时被上班的通勤时间所占用，你还需要洗衣、买菜、做饭、打扫卫生，又占用了你1小时。此时你只有 3 小时的自由支配时间。

996和007常态下，打工人如同卓别林的电影《摩登时代》，公司将打工人可以自由支配的3小时全部给压榨了。

人们工作一天很累，回到家里都想，人已经被炸干，夫妻俩谁都不想在干家务，可是家庭要幸福，就需要有人承担家务（老人/保姆）。如果你解决不了这个问题，100%会出现家庭矛盾，轻者矛盾不断，重者妻离子散。

答案是真的光荣。

我们的外交人员和涉外工作人员，在国际上，一掷千金，为外国非洲黑人操碎心，粮食援助，医疗援助，教育援助，给他们修桥，给他们铺路，改善非洲民生，非洲人领着免费的面包，衣食无忧很幸福，我们的外交人员付出辛勤的劳动换来了非洲人的幸福生活，他们感到自豪，骄傲，无比光荣。

综上所述，劳动的意义和目的是给别人带来幸福。你是否幸福，取决于是否有人愿意为你劳动。

我还是回答：能

但是这又一个前提，就是劳动要公平，劳动获得所得收入能让你过上幸福的生活。还有你的劳动要被社会承认并尊重，获得一定的社会地位，同时劳动成果不被他人占有。

举一个例子，有个JC朋友，问他：你们经常抓票，哪些失足妇女都是被强迫的吗？被组织控制麦银吗？

答案震三观：不是，他们都是自愿的，现在没有黑社会组织了。

瞬间秒懂了吧？在古代，青楼工作者，都是都不是自愿工作的，被拐卖，强迫，或者犯人子女……，她们的收入多数交给办公场所和老板，所以他们的工作是痛苦的。工作消极怠慢

如今社会繁荣唱盛，她们以另一种身份出现“网红”，国家安全稳定治安好，给他创造了绝佳的工作环境，他们都是“自愿”，没有人胁迫，控制她们，平台能让他们绕过中间商抽成，收入非常可观，足以支撑他们纸醉金迷的奢华生活。她们有着积极的工作心态，工作是开心、快乐的。即使被抓或拘留，交了罚款之后，很快又积极投入工作中，无需外部KPI驱使。

相比进工厂，她们要面对，上厕所都有时间限制，每天工作12个小时，中国工厂管理员工采用的是命令管理。

什么是命令式管理？

命令是单向信息下派，发号施令者不会听取命令执行者的建议，就是让你执行，你就必须执行，不执行就处罚你。只有军队和看守所使用这种管理方式，军队用这种方式管理士兵，看守所用这种方式管理犯人。

管理产业链最末端的打工人，从来都是强硬手段的，是命令式的管理，必须执行，没有商量余地。而我们这个社会用命令方式管理工厂的工人，管理产业链最末端的打工人，这是十分可怕的。

在很多时候，劳动并不是劳动者自愿的，而是被强迫或者无奈被潜规则，为了一口饭，我们无奈从事简单重复，没有乐趣的工作，又苦又累，有损害健康的工作，只是维持肉体生存的一种手段。