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百绪文集

(2026 版)

Mr. Neo Chan, 陈景峰(BG7NYT)



中国广东省深圳市望海路半岛城邦三期
518067
+86 13113668890


电子书最近一次更新于 2026-07-03 17:13:28

版权声明

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内容摘要

这是一本写收录作者杂文的电子书,书中内容来自作者的公众号/知乎等随笔作品

每年的年底我会推出 epub、Kindle mobi、PDF 等格式的电子书。


致读者

Netkiller 系列手札 已经被 Github 收录,并备份保存在北极地下250米深的代码库中,备份会保留1000年。

Preserving open source software for future generations

The world is powered by open source software. It is a hidden cornerstone of modern civilization, and the shared heritage of all humanity.

The GitHub Arctic Code Vault is a data repository preserved in the Arctic World Archive (AWA), a very-long-term archival facility 250 meters deep in the permafrost of an Arctic mountain.

We are collaborating with the Bodleian Library in Oxford, the Bibliotheca Alexandrina in Egypt, and Stanford Libraries in California to store copies of 17,000 of GitHub’s most popular and most-depended-upon projects—open source’s “greatest hits”—in their archives, in museum-quality cases, to preserve them for future generations.

https://archiveprogram.github.com/arctic-vault/

目录

1. 序言
1.1. 作者简介
1.2. 联系方式
1.3. 下载电子书
1. 谈文化
1.1. 什么是文化?
2. 谈教育
2.1. 低学历者如何逆袭
2.1.1. 什么是低学历?
2.1.2. 学历与读书的关系
2.1.3. 用学识来弥补学历的不足
2.1.4. 逆袭的条件有哪些?
2.1.5. 是什么决定了员工的薪资?
2.1.6. 最后总结
2.2. 考研与工作怎么选择
2.2.1. 职业构成
2.2.2. 知识的构成
2.2.3. 教育分成四个阶段
2.2.4. 高级基层岗位
2.2.5. 什么情况该考研
2.2.6. 什么情况该放弃考研?
2.2.7. 博士等于深士
2.2.8. 高学历给低学历的打工魔咒
2.3. 高考落幕填志愿:不少岗位正在消失
2.4. 谈 AI 时代大学生如何就业
2.4.1. 脱下长衫去到基层历练
2.4.2. 从基层到管理层
2.4.3. HR 招聘,先看「履历」再看「学历」
2.4.4. 企业最需要什么人才?
2.4.5. 最后,未来什么岗位不会被 AI 替代?
2.5. 东西方差距是从什么时候拉开的?
2.5.1. 蒸汽机只是一种表象,那背后是什么呢?
2.5.2. 让工业革命从 “偶然” 变为 “必然”是学科积累的 “协同效应”。
2.5.3. 究竟是从什么时候拉开的?
2.6. 张雪峰被封的根源是什么?
2.7. 教师的信息茧房
2.7.1. 教师的职业生涯路径
2.7.2. 教育的初衷已经变了
2.8. 一篇作文《没钱出去玩的暑假》引起的深度思考
2.8.1. 没钱出去玩的暑假
2.8.2. 读完这篇作文,你有什么感触?
2.9. 张雪峰·不要总把【猝死】与工作联系在一起
2.10. 看中国「家长」怎么「亲手毁掉」自己的「孩子」
2.10.1. 成功的先决条件是什么?
2.10.2. 自驱者的原动力是什么?
2.10.3. 什么是自律?
2.10.4. 怎样建立精神激励回路
2.10.5. 什么是吃苦?
2.10.6. 最后
2.11. 看父母怎么毁掉孩子·过度提醒
2.11.1. 什么是过度提醒?
2.11.2. 过度提醒会造成什么影响?
2.11.3. 面对父母的反复提醒孩子们会怎么做?
2.11.4. 成人世界延伸
3. 谈心理
3.1. 自我的三个层次
3.2. 认知失调
3.3. 选择与反应
3.4. 看中国「家长」怎么「亲手毁掉」自己的「孩子」
3.4.1. 成功的先决条件是什么?
3.4.2. 自驱者的原动力是什么?
3.4.3. 什么是自律?
3.4.4. 怎样建立精神激励回路
3.4.5. 什么是吃苦?
3.4.6. 最后
3.5. 看父母怎么毁掉孩子·过度提醒
3.5.1. 什么是过度提醒?
3.5.2. 过度提醒会造成什么影响?
3.5.3. 面对父母的反复提醒孩子们会怎么做?
3.5.4. 成人世界延伸
3.6. 情绪喂养/情绪输出/情绪操控/情绪管理/情绪决策?
3.6.1. 情绪喂养
3.6.2. 情绪输出
3.6.3. 情绪操控
3.6.4. 情绪管理
3.6.5. 最后,什么是成功教育
3.7. 现在的年轻人为什么越来越喜欢独处?
3.7.1. 为什么人与人之间的共同语言越来越少?
3.7.2. 当下社会的社交圈层
3.7.3. 打工人的生活现状
3.7.4. 情绪喂养/情绪输出/情绪决策?
3.7.5. 莫把「孤独」当「寂寞」
3.7.6. 向下沟通成本
3.8. 今天我退群了
3.8.1. 各种聊天群存在的意义是什么?
3.8.2. 关于同学、同事、朋友
3.8.3. 我希望你过得好,但是别比我好
3.8.4. 社会在变,你没有变
3.9. 深度分析「当下」社会的「社交现状」
3.9.1. 细分圈层,人为筛选
3.9.2. 没共同语言
3.9.3. 打工人的生活现状
3.9.4. 泛社交已死
3.9.5. 重构社交逻辑
3.9.6. 莫把「孤独」当「寂寞」
3.9.7. 社交标签名词解释
3.10. 深圳中学生杀人案,我有不同观点
4. 洋节 PK 中国节,西方总是赢麻?不如取消春节算了!
4.1. 这个年不过也罢
4.2. 洋节 VS 中国节
4.3. 断了的香火,淡了的乡愁:千年祭祖文化的断层与沉思
5. 谈生活
5.1. 中国人「买房」的「根源」是什么?
5.1.1. 汉语「国家」这个词你品,你细品
5.1.2. 无房无地者在古代称为什么?
5.1.3. 房价高的根源是什么?
5.1.4. 扎心的话
5.1.5. 最后·更扎心的是
5.2. 东北没落的根源
5.2.1. 东北人口流失问题
5.3. 防止形成规模性返乡滞乡
5.3.1. 中国社会的底层逻辑
5.3.2. 中国劳动力为什么这么廉价?
5.3.3. 政策要维持城里人的生活方式
5.3.4. 返乡滞乡的矛盾之处
5.3.5. 产业链最末端的打工人
5.4. 预制菜·干净·健康又卫生
5.4.1. 肯德基不是预制菜吗?
5.4.2. 预制菜不是魔鬼
5.4.3. 扎心话·预制菜也分等级
5.4.4. 最后谈谈预制菜的社会矛盾
5.5. “大龄剩女”社会现象的根源在哪里?
5.5.1. 平行不相交
5.5.2. 什么是人生?
5.5.3. 无边界网络
6. 认知
6.1. 上班和要饭有什么区别?
6.2. 东西方差距是从什么时候拉开的
6.3. 抛开科技领域西方最伟大的发明是什么?
6.4. 自驱者的原动力是什么?
6.5. 认识自己的差距
7. 国际关系 International Relations (IR)
7.1. 委内瑞拉不值得半点同情
7.1.1. 欧洲 VS 美国
7.1.2. 看中国
7.2. 美国人的斩杀线:看美国如何清理社会低端人口
7.2.1. 中国斩杀线在哪里?
7.2.2. 中国人痛苦的根源在哪里?
8. 谈职场
8.1. 职场不如意怎么办
8.1.1. 当我们职场遇到不爽的时候怎么办?
8.1.2. 什么样的领导会把员工用废?
8.1.3. 为什么提拔一个人?
8.1.4. 自身价值的提升
8.1.5. 为什么工作中很难在看到跨越式成长的员工
8.1.6. 成为核心员工
8.1.7. 职场的升迁
8.2. 职场中的贵人
8.2.1. 什么是贵人?
8.2.2. 你真的没有遇到过贵人吗?
8.2.3. 富人也想遇到贵人
8.3. 职场中的第一印象
8.3.1. 第一次经历的记忆
8.3.2. 痛苦与快乐的记忆
8.3.3. 开头与结尾的记忆
8.4. 2026深圳平均工资出炉,官方数据 vs 真实体感
8.5. 「打工人」与「奴隶」那个性价比更高?
8.6. 劳动光荣,劳动创造幸福
8.6.1. 劳动真能创造幸福?还是一种理想?
8.6.2. 劳动光荣吗?
8.6.3. 正经点,我再问一你,劳动到底能不能创造幸福?
8.7. 外卖行业需400万人,实际涌入2000万人,超过5人抢1单
8.7.1. 为什么劳动力都涌入了外卖行业?
8.7.2. 为什么不去工地和工厂?
8.8. 流程正在耗尽员工的激情
8.8.1. 流程陷阱
8.8.2. 激情是怎么消失的?
8.9. “等我有钱了就……”是一句值得深度思考的话题
8.9.1. 第一个维度、「钱」被简化成了 “解决现实困境的钥匙”
8.9.2. 第二个维度、「等有钱」是对 “理想自我” 的 “延迟承诺”
8.9.3. 第三个维度、「模糊的期待」背后,是对 “不确定性” 的回避
8.10. 除了「体力劳动」和「脑力劳动」你还有其他选择!
8.10.1. 什么是情绪劳动?
8.10.2. 怎么看待情绪劳动?
8.10.3. 另类情绪劳动者「宠物」
8.11. 也谈程序猿的职业规划
8.11.1. 正确理解职业规划
8.11.2. 给员工做职业规划
8.11.3. 选择大公司还是小公司
8.11.4. 第一个九年计划
8.11.5. 兴趣爱好
8.11.6. 技术也分红海和蓝海
8.11.7. 深耕一个领域存在的风险
8.11.8. 我们怎样对自己的工作?
8.11.9. 攻城狮的自我营销
8.11.10. 总结
8.12. 如何定期评估自己的职业风险?
8.12.1. 打工人如何评估自己的职业风险?
8.12.2. 行业维度
8.12.3. 公司维度
8.12.4. 个人维度
8.12.5. 最后总结
1. 附录
1.1. 管理学书籍
1.2. 观点引用过的参考书籍
1.3. 职位名称中英文对照
1.4. 名词解释